教育・研修

看護部の理念・方針に基づき看護を提供できる体制を整えております

教育目標

１．看護職員として必要な知識・技術・態度を習得できる。
２．種々の研修を通して自己研鑽し、自己成長ができる。

院内教育システムとして、クリニカルラダー制度を導入。
新人教育からジェネラリストの教育までラダー４段階で個々のレベルを評価教育することを目指しております。
また、マネージメントやスペシャリストを目指す方への支援体制も整っております。
・年１回（10月）、他の医療チームとの合同研究発表会を開催。

看護協会、病院協会、各種学会等の参加を推奨

【委員会活動】
師長主任会の他に、看護の質の向上、安全管理、業務改善の為に４つの委員会を置き、活発に活動しております。

①業務検討委員会
②教育委員会
③記録改善委員
④看護部医療安全委員会

また、他の医療チームと連携しながら感染対策委員会、ＩＣＴ、医療安全対策委員会、
褥創対策委員会、ＮＳＴ（栄養サポートチーム）など、円滑に活動をしております。